Cap sur l'apprentissage !

Cette action autour de l’apprentissage, à destination des jeunes inscrits à la Mission Locale, est cofinancée par le fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel Initiative pour les jeunes.

Elle se déroulera du 1er janvier au 31 décembre 2021.

PRÉSENTATION DE L'ACTION

Les objectifs de cette action sont multiples :

- Sensibilisation et information des jeunes à l’apprentissage.

- Augmentation du nombre de jeunes accompagnés dans leurs recherches.

- Promotion de l’apprentissage et des nouvelles mesures gouvernementales auprès des entreprises du territoire, facilitée par un partenariat fort et une bonne connaissance du monde économique de la part des conseiller(e)s de la Mission Locale.

- Mise en adéquation entre l’offre des entreprises et la demande des jeunes en matière d’apprentissage.

- Suivi des contrats afin de réduire le nombre de ruptures prématurées.

 

L’action va se répartir en plusieurs phases :

1. Une phase de repérage qui permettra de repérer et de recenser les jeunes, qui après information et sensibilisation, pourraient être intéressés pour signer un contrat d’apprentissage.

Les différents partenaires de la Mission Locale d’Ambert seront mobilisés afin que le plus grand nombre de jeunes soient  orientés vers la Mission Locale.

 

2. Une phase de diagnostic individuel approfondi sera ensuite réalisée pour chaque jeune ayant validé un projet en lien avec l’alternance. Les entretiens individuels et réguliers permettront de :

  • Dresser le portefeuille de compétences acquises ou en cours d’acquisition des jeunes.

  • Lister leurs qualités, leurs habiletés professionnelles, leurs aptitudes physiques, intellectuelles et relationnelles.

  • Lever les freins de tous ordres (logement, santé, mobilité …).

  • Travailler les savoir-être en entreprise.

 

3. Une phase d’accompagnement vers la signature d’un contrat d’apprentissage se mettra en place à l’issue du diagnostic.

Cet accompagnement permettra aux jeunes de découvrir des métiers et des filières de formation, de déterminer et de valider un projet réaliste et réalisable, de rechercher activement un contrat d’apprentissage et de mettre en relation le futur apprenti avec des offres d’apprentissage disponibles et actualisées.

Le partenariat renforcé avec tous les acteurs de l’insertion permettra de lever les freins à l’accès à l’emploi et de faire avancer les projets des jeunes.

 

Durant cet accompagnement, il sera proposé aux jeunes :

  • Des entretiens individuels.

  • Des réunions collectives d’information et de sensibilisation sur le contrat d’apprentissage.

  • Des ateliers Techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, simulation d’entretiens d’embauche).

  • Des visites d’entreprises et de plateaux techniques des centres de formation.

  • Des stages de découverte en entreprise.

  • L’intégration de formations pré-qualifiantes pour acquérir des gestes professionnels.

  • La participation aux différents événements liés à l’apprentissage.

  • D’autres ateliers pourront être mis en place en fonction des besoins des jeunes.

 

4. Une phase de sécurisation du parcours sera mise en place durant l’opération (cette phase pourra se prolonger au-delà du 31 décembre 2021, mais elle ne sera pas comptabilisée dans le projet) et sera assurée par le conseiller référent.

Il s’agira de coordonner et de faciliter les échanges entre les jeunes, leurs employeurs et les centres de formation et en assurer l’intermédiation afin de prévenir toute rupture prématurée de contrat.

Des entretiens tripartites réguliers (jeune, employeur, et conseiller référent de la Mission Locale), qui donneront lieu à des bilans, seront organisés afin de résoudre les éventuelles difficultés, valoriser les acquis des jeunes en emploi et évaluer leurs chances de réussite aux épreuves théoriques et pratiques afin de les optimiser.